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Cuando redactamos artículos para publicar en este espacio, procuramos abordar cuestiones que consideramos de interés general, y la mayoría suelen enmarcarse dentro del ámbito del Derecho de Familia, del Derecho Laboral, del Derecho Tributario o el Derecho Bancario.

Sin embargo, esto no quiere decir que no contemos con letrados expertos en otros nichos muy concretos como es el caso del Derecho Deportivo. Y por eso hoy hemos querido escribir este artículo que deseamos te resulte interesante. ¿Qué sabes del contrato de un deportista profesional? Pues quédate con un dato: el asesoramiento legal es clave.

Una aproximación al contrato de un deportista profesional

En el contexto jurídico español, el contrato de un deportista profesional está regulado por el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, que establece el marco legal de la relación laboral especial de los deportistas profesionales.

Esta normativa se aplica a quienes, de forma voluntaria, prestan servicios retribuidos en el ámbito de una organización deportiva a cambio de una contraprestación económica. Dada la especificidad de esta relación y su proyección mediática y económica en algunos casos, es fundamental que tanto clubes como deportistas presten especial atención a los términos contractuales que rigen dicha vinculación.

Estos contratos, como seguro imaginas (o has visto en televisión en la temporada de fichajes de futbolistas de primera división) deben formalizarse por escrito y detallar con precisión aspectos esenciales como la duración, las obligaciones de las partes, las condiciones económicas y otras cláusulas accesorias que puedan tener un impacto significativo en la carrera del deportista.

Cláusulas clave que deben contemplarse

1.- Duración del contrato: En España, no se pueden superar los cinco años de contrato salvo que la legislación deportiva específica de la modalidad lo permita. Por eso es importante contemplar la posibilidad de prórroga o renovación en dicho documento.

2.- Retribución: En el contrato se debe contemplar siempre salario base, primas, bonificaciones, dietas y otros conceptos económicos. Debe especificarse el modo de pago, periodicidad y condiciones para los incentivos por rendimiento o resultados deportivos.

3.- Derechos de imagen: También es fundamental regular los derechos de imagen del deportista, es decir, cómo y en qué condiciones se autoriza la explotación comercial de la imagen del deportista, delimitando los usos permitidos por el club y los que el propio profesional puede negociar individualmente.

4.- Obligaciones profesionales y de conducta: También se recogen tanto las obligaciones derivadas del entrenamiento y la competición como las relativas a la conducta fuera del ámbito deportivo que pueden afectar la imagen del club.

5.- Cláusula de rescisión o penalización: Muy habitual en los contrato deportivos de futbolistas profesionales es establecer una cantidad económica que el deportista o un tercero debe abonar en caso de resolución anticipada unilateral del contrato.

6.- Cláusulas de exclusividad o no competencia: Aunque limitadas por la legislación laboral general, en algunos contratos se incluye la prohibición de realizar otras actividades profesionales o deportivas sin autorización del club.

7.- Cobertura por lesiones y seguros: Es crucial especificar la responsabilidad en caso de lesión, las coberturas médicas y los seguros contratados, especialmente cuando una lesión puede comprometer la carrera del deportista.

Errores que deben evitarse en el contrato de un deportista profesional

• Omisión del contrato por escrito: No formalizar el acuerdo debidamente por escrito puede dejar sin cobertura legal al deportista y dificultar cualquier reclamación posterior.
• Ambigüedad en las cláusulas económicas: La falta de precisión puede dar lugar a disputas sobre incentivos, primas o retribuciones variables.
• No regular adecuadamente los derechos de imagen: Una redacción vaga o poco concreta del contrato de un deportista profesional puede generar conflictos si ambas partes explotan comercialmente la imagen sin un acuerdo claro.
• Desconocimiento de convenios colectivos: En algunos deportes, existen convenios específicos que complementan el Real Decreto 1006/1985 y deben tenerse en cuenta para evitar cláusulas abusivas o nulas.
• No contemplar un mecanismo de resolución de conflictos: Aunque no es obligatorio, establecer expresamente fórmulas de resolución extrajudicial, como la mediación o el arbitraje deportivo, puede evitar litigios largos y costosos.

En definitiva, el contrato del deportista profesional en España requiere un análisis jurídico riguroso y adaptado a cada caso. Por eso, contar con asesoramiento especializado como el que podemos prestarte en JDV Iuris Consultants es clave para garantizar una relación laboral equilibrada, segura y conforme a derecho.

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