Desgraciadamente, un despido se puede producir en cualquier momento de nuestra vida laboral. En las relaciones entre empresario y trabajador, generalmente este segundo es la parte más vulnerable.
Si te han despedido y no estás conforme con las causas del despido o con la indemnización que te ofrece la empresa, o si crees que tu despido es injustificado, no dudes en asesorarte por un especialista en Derecho Laboral.
Lamentablemente, aún a día de hoy en las relaciones trabajador empresa se producen ciertos desequilibrios y desajustes, y en ocasiones, abusos.
Nuestra Metodología
- Analizamos las causas del despido y la indemnización que te ofrece la empresa, además de resolverte cualquier duda o inquietud planteada. Te informamos sobre la viabilidad jurídica de su caso.
- Examinamos si el despido ha sido procedente, improcedente o nulo, así como verificamos que la indemnización percibida es la que legalmente le corresponde.
- Te asesoramos respecto de los pasos que a seguir con el objeto de ver reconocidos tus derechos y la indemnización por despido conforme lo que dicta la ley.
- Te acompañamos a lo largo de su reclamación. Impugnamos el despido mediante inicial demanda de conciliación, y en caso de no prosperar interponemos demanda ante los Juzgados de lo Social.
Hacemos valer tus derechos.
Albert Vilá
Departamento Laboral & Seguridad Social