Llevar un negocio no es nada sencillo. Cómo empresario debes centrarte en tu negocio y no preocuparte por asuntos jurídicos ni fiscales. Un buen empresario cuenta con el apoyo de abogados y asesores especialistas en derecho mercantil y fiscalidad quiénes proporcionan tranquilidad. En JDV ABOGADOS somos abogados especialistas en la constitución de empresas; ampliación y disolución de empresas; acuerdos y pactos parasociales; redacción de contratos mercantiles; entre otros.
Nosotros somos muy conscientes de que lo importante es que el negocio funcione. En JDV ABOGADOS nos componemos por un equipo de profesionales con un elevado conocimiento técnico y que tiene a sus espaldas una dilatada experiencia en la materia, que nos permite poner a disposición de nuestros clientes las herramientas imprescindibles para la adecuada defensa de sus derechos e intereses.
Nos caracterizamos por ofrecer una capacidad multidisciplinar que nos permite ofrecer a nuestros clientes soluciones convenientes y eficaces a las necesidades legales, económicas y tributarias de las empresas en el ejercicio de su actividad mercantil.
Somos sabedores de las dificultas que entraña iniciar y gestionar un negocio, así como la necesidad de contar con el apoyo de un equipo profesional especializado que pueda asesorarle adecuadamente en materia jurídica y fiscal. En todo momento tomamos en consideración el contexto en el que se desarrollan las actividades económicas, sin perder de vista los riesgos legales que el cliente debe confrontar.
*La cita presencial o telemática tiene un coste de 50€. Esta cantidad será descontada del presupuesto en caso de contratar nuestros servicios.
Nuestro despacho profesional asesora al cliente desde el primer momento, en materia mercantil, societaria y tributaria.
Ofrecemos una asistencia letrada integral y especializada a cada supuesto y cliente.
Velamos para que los derechos de nuestro defendido sean salvaguardados en todo momento, persiguiendo las mayores opciones de éxito para el cliente.
Informamos al cliente, de forma continua, de las resoluciones recaídas y actuaciones realizadas, para que tenga un conocimiento íntegro del curso del procedimiento.
A la hora de elegir la forma jurídica de nuestra empresa deberemos tener en consideración varios aspectos: la tipología de actividad a desarrollar; la responsabilidad de los socios; el número de socios que integran la sociedad; el capital social aportado; aspectos fiscales.
Disponer de un Certificado Negativo de Denominación Social. En el que se confirme la reserva de la denominación deseada, y que se indique que ésta se encuentra disponible y que puede ser utilizada por la nueva sociedad; si nos da 5 posibles denominaciones también se lo podemos tramitar nosotros.
Capital social. Actualmente ya no es necesario disponer de 3.000 euros de capital para constituir una sociedad limitada (es opcional). En su sociedad limitada podemos constituir cualquier tipo de sociedad mercantil con cualquier importe de capital social. Para el resto de sociedades, consulte con nuestros expertos.
Disponer de DNI o NIE en vigor. Y en el caso de ser persona jurídica, disponer de NIF.
Las causas de disolución vienen recogidas en el artículo 362 del RDL 1/2010 de Sociedades de Capital en virtud del cual: “Las sociedades de capital se disolverán por la existencia de causa legal o estatutaria debidamente constatada por la junta general o por resolución judicial”.
En virtud de lo establecido en el artículo 107 del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, y siempre que no se pacte lo contrario los estatutos de la sociedad, la transmisión de las participaciones será libre siempre que tenga lugar entre los siguientes sujetos:
Entre socios.
En favor de cónyuge, ascendiente o descendiente del socio.
En favor de sociedades pertenecientes al mismo grupo.
El pacto de socios se configura como un acuerdo suscrito por todos los socios de una sociedad en virtud del cual se pretende regular las relaciones internas dentro de la propia sociedad, con el objeto de garantizar la resolución de conflictos que pudieran llegar a poner en riesgo la continuidad y viabilidad del proyecto. La configuración de estos pactos no es obligatoria, pero si recomendable a los efectos de favorecer el desarrollo de un proyecto.
