STS (Sala de lo Social) 443/2026, de 22 de abril de 2026, Rec. 126/2025: el permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar no se extingue con el alta hospitalaria si persiste el reposo domiciliario.
La sentencia resuelve, en un conflicto colectivo, si el permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar se extingue con el alta hospitalaria o si puede disfrutarse hasta completar los cinco días cuando, tras el alta, se prescribe reposo domiciliario. La empresa defendía una interpretación estricta del convenio, según la cual el permiso solo debía mantenerse mientras durara la hospitalización.
El Tribunal Supremo reitera su doctrina consolidada: el alta hospitalaria no conlleva de forma automática la finalización del permiso si no va acompañada de la correspondiente alta médica. El alta hospitalaria significa únicamente que el paciente ya no necesita permanecer ingresado, pero no excluye que precise cuidados y tratamiento en su domicilio. La clave, por tanto, no es el alta hospitalaria en sí, sino si se ha producido también el alta médica.
Con este criterio, la Sala desestima el recurso de la empresa y confirma el derecho de los trabajadores a disfrutar la totalidad del permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar cuando, agotada la hospitalización pero no los cinco días, se haya prescrito reposo domiciliario al familiar o persona conviviente. La resolución tiene una proyección práctica notable, dado que lo habitual es que el alta hospitalaria no coincida con el alta médica.