Principales beneficios del pacto entre socios Early Stage.
En JDV Iuris Consultants contamos con una división especializada en derecho mercantil con una gran experiencia en la gestión de pactos parasociales.
Como seguro sabes, estos pactos entre socios se caracterizan por abarcar diferentes cuestiones que pueden afectar tanto al funcionamiento como a la organización de la empresa, de ahí que deban recogerse en documentos con un contenido legal minuciosamente detallado.
Dejar su redacción y gestión en manos de nuestro equipo de abogados expertos es la mejor decisión que puedes tomar, en primer lugar, porque te asesoraremos sobre el tipo de pacto más conveniente. Por ejemplo, ¿conoces los beneficios del pacto Early Stage entre socios? Si no es así, presta atención que te resumimos a continuación los más importantes.
¿Qué es un pacto Early Stage entre socios?
El pacto Early Stage entre socios es un documento en el que se sientan las bases de trabajo una vez el proyecto empresarial se ha puesto en marcha, pero está en un estadio temprano.
El objetivo de este pacto es, precisamente, regular cómo será el trabajo para desarrollar dicha actividad económica, el papel que jugarán los fundadores y los roles que adquirirán, así como las bases de actuación ante lo que pueda ocurrir en el futuro ante diferentes escenarios.
Este pacto es importante porque es posible que el proyecto empresarial ya cuente con algún inversor o que se le pueda sumar alguno en el futuro, de ahí la necesidad de incluir cláusulas de control, de protección, de regulación de permanencia y de continuidad del proyecto.
¿Por qué resulta beneficioso realizar este pacto?
1.- Definición clara de derechos y obligaciones:
Un pacto de socios Early Stage permite establecer de manera precisa los derechos y obligaciones de cada uno de los socios. Esto incluye la distribución de responsabilidades, el porcentaje de participación en el capital social y los derechos de voto. Esta claridad contribuye a evitar conflictos futuros, ya que todos los socios conocen sus roles y expectativas desde el principio.
2.- Protección de la propiedad intelectual:
En el ámbito de las startups y las empresas en crecimiento, la propiedad intelectual es un activo crucial. Un pacto Early Stage puede establecer cláusulas específicas para la protección de patentes, marcas y otros derechos de propiedad intelectual, asegurando que cualquier innovación desarrollada por la empresa quede debidamente protegida y asignada a la entidad correspondiente.
3.- Mecanismos de resolución de conflictos:
Este pacto de socios suele incluir mecanismos predefinidos para la resolución de disputas, tales como la mediación o el arbitraje. Estos mecanismos son fundamentales para resolver conflictos de manera eficiente y sin recurrir a largos y costosos procesos judiciales, lo cual es particularmente relevante para empresas en fases tempranas que deben optimizar sus recursos.
4.- Regulación de la entrada y salida de socios:
El pacto Early Stage puede establecer procedimientos específicos para la entrada de nuevos socios y la salida de los actuales, incluyendo cláusulas de derecho de adquisición preferente, arrastre y acompañamiento. Esto proporciona estabilidad a la empresa, permitiendo una transición ordenada y equitativa en la estructura societaria.
5.- Estabilidad y cohesión entre los socios:
Establecer un pacto de socios fomenta la confianza y la cooperación entre los socios al definir claramente los objetivos comunes y las reglas del juego. Esto fortalece la cohesión del equipo directivo, lo cual es esencial para enfrentar los desafíos típicos de las etapas iniciales de una empresa.
6.- Planificación de la sucesión y continuidad del negocio:
El pacto Early Stage puede incluir disposiciones para la planificación de la sucesión, asegurando la continuidad del negocio en caso de incapacidad, fallecimiento o salida voluntaria de alguno de los socios. Esto es vital para garantizar la estabilidad y la supervivencia a largo plazo de la empresa.
Esta es una de las muchas modalidades de pactos parasociales, pero no es la única. En JDV Iuris Consultants te podemos ayudar a encontrar la que mejor se adapte a las circunstancias de tu empresa y resulte más beneficiosa para ti y tus socios. Cuenta con el equipo de derecho mercantil en Barcelona que ponemos a tu entera disposición.