La mayoría de las personas que trabajan por cuenta ajena creen saber perfectamente qué es un contrato a tiempo parcial. Sin embargo, en cuanto les planteas ciertas preguntas son conscientes de que quizás no sepan tanto de esta tipología de contrato como imaginaban. Por eso, vamos a aprovechar este artículo para que nuestro abogado de derecho laboral en Barcelona responda a las cuatro dudas razonables que suelen surgir sobre este contrato.
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Artículos sobre Derecho Laboral
¿Qué novedades trae el nuevo Estatuto del Becario?
Aunque sigamos escuchando muchos chistes y viendo muchos memes de becarios, por suerte para aquellos jóvenes que firman un contrato así, sus condiciones laborales han mejorado gracias a las novedades que ha introducido el nuevo Estatuto del Becario.
Horas extras: lo que debes saber ahora que quizás se reduzca tu jornada laboral.
El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores establece que el número de horas semanales de un trabajador vendrá determinado por el convenio colectivo de su sector y especificado en su contrato laboral, aunque nunca podrá ser superior a las 40 horas semanales.
¿Qué diferencia un despido disciplinario de un despido objetivo?
El despido laboral es la decisión unilateral por parte del empresario de poner fin a la relación laboral que mantiene con un trabajador/a. Ahora bien, el hecho que motiva esta decisión se produce dentro de unas circunstancias concretas que son las que determinan el tipo de despido ante el que estamos.
¿Se puede facturar sin ser autónomo?
Para que una persona pueda desarrollar una actividad profesional por cuenta propia debe estar adscrito al Régimen de Autónomos. Pero ¿qué pasa si, por ejemplo, trabaja por cuenta ajena pero puntualmente comercializa algún tipo de bien o servicio? ¿Puede emitir una factura legal sin tener que darse de alta como autónomo? Te lo contamos a continuación.
¿Qué implica el contrato fijo discontinuo para un trabajador?
Uno de los principales objetivos de la Reforma Laboral que entró en vigor en el año 2021 fue reducir radicalmente las contrataciones temporales. Crear un empleo más estable e indefinido era una prioridad para el Gobierno y con esta reforma se conseguía un marco legal adecuado para fomentarlo.
¿Puedo pedir una baja temporal en mi empresa para emprender?
Por muy a gusto que estés en tu trabajo, quizás tengas ese sueño profesional al que sigues dando vueltas y al que te niegas a renunciar. ¿Y si es el momento de intentarlo?
¿Cuándo estamos ante un caso de mobbing o acoso laboral?
Cuando acudir al puesto de trabajo se convierte en una agonía por el trato que recibes por parte de una o varias personas, debes tomar cartas en el asunto. Afortunadamente, hablar de mobbing o acoso laboral ha dejado de ser un tema tan tabú como ha sido durante años y, aunque aún queda mucho camino por avanzar, vamos en la buena dirección.
Requisitos para solicitar la reducción de la jornada laboral por guarda legal.
La reducción de la jornada laboral por guarda legal permite a los trabajadores, tanto a aquellos que están contratados a jornada completa como a jornada parcial, reducir sus horas de trabajo diarias, con la proporcional … Read more
Permiso de lactancia: derechos y deberes
Si has tenido un hijo/a recientemente o estás a punto de tenerlo, te interesará conocer tus derechos respecto al permiso de lactancia. Sabemos que su aplicación es fuente de numerosas dudas, pero hoy vamos a aclararlas.