En ocasiones la empresa incumple sus obligaciones para con sus trabajadores y no abona el salario qué tiene derecho a percibir. En estas situaciones el trabajador debe reclamar a la empresa aquellas cantidades económicas estipuladas en el contrato de trabajo. Además, en caso de impago el trabajador podrá reclamar los intereses correspondientes, y su derecho de reclamación se mantendrá después de finalizada la relación laboral con la empresa.
Haz prevalecer tus derechos y garantías.

Nuestra Metodología
- Analizamos y calculamos las cantidades que le adeuda la empresa a usted. Le informamos sobre la viabilidad jurídica de su caso.
- Le asesoramos respecto de los pasos que a seguir con el objeto de ver reconocidos sus derechos como trabajador y las cantidades que le corresponden conforme lo que dicta la ley.
- Le acompañamos a lo largo de su reclamación. Interponemos inicial demanda de conciliación, y en caso de no prosperar, interponemos demanda ante los Juzgados de lo Social.

Hacemos valer tus derechos.

Albert Vilá
Departamento Laboral & Seguridad Social